Incheon Foods Co., Ltd. 1981-yil 19-fevralda tashkil etilgan parrandani so'yish va qayta ishlashga ixtisoslashgan kompaniyadir. Bosh ofisi Incheon shahri, Seo-gu, Jungbong-daero 154-da joylashgan va Park Dae-jun boshchiligida. U kichik biznes sifatida tasniflanadi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Parranda so'yish va qayta ishlash: Incheon Foods Co., Ltd. tovuq kabi parrandalarni so'yishni asosiy biznes sifatida amalga oshiradi va so'yilgan parrandalarni qayta ishlash va saqlashni amalga oshiradi. Incheon mintaqasidagi tovuq so'yish zavodi sifatida gigiyenik va xavfsiz chorvachilik mahsulotlarini etkazib berishga hissa qo'shadi.

Mahsulotlar

• So'yilgan va parrandachilik mahsulotlari: Asosiy mahsulotlar so'yish jarayonidan o'tgan tovuqlar (so'yilgan) bo'lib, bozorga yangi parrandachilik go'sht mahsulotlarini etkazib beradi. Parrandani so'yish va qayta ishlash orqali turli shakldagi mahsulotlar taqdim etiladi.

Maxsus jihatlar

• Ko'p yillik tajriba va gigiyena nazorati: 1981-yilda tashkil etilganidan buyon 40 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan holda, parrandani so'yish sohasida mutaxassislikni to'pladi. Incheon shahar sog'liqni saqlash va atrof-muhit tadqiqot instituti bilan hamkorlikda HACCP bilan bog'liq mikroorganizmlar sinovlari kabi qat'iy gigiyena nazorati orqali xavfsiz mahsulotlarni taqdim etishga harakat qiladi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan parrandani so'yish jarayonini qo'llab-quvvatlash, mahsulotlarni qadoqlash va boshqa ishlab chiqarish liniyasidagi oddiy ishlarni bajaradigan ishlab chiqarish xodimlarini ishga olamiz.
• Imtiyozlar: 4 ta sug'urta (Milliy pensiya, Sog'liqni sug'urtalash, Ishsizlik sug'urtasi, Ishchilarning baxtsiz hodisalaridan sug'urta) va pensiya to'lovlari kabi ijtimoiy ta'minot taqdim etiladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Incheon Foods Co., Ltd. parrandani so'yish va qayta ishlashga ixtisoslashgan kompaniya bo'lib, asosan ishlab chiqarish lavozimlari ko'p. Parranda so'yish zavodining o'ziga xos muhiti tufayli gigiyena nazorati muhimligini va jismoniy jihatdan biroz qiyin ish bo'lishi mumkinligini tushunib, chet ellik ishchilar murojaat qilishlari tavsiya etiladi. Oddiy takroriy ishlar ko'p bo'lishi mumkin, ammo barqarorlik va halollik muhim baholanishi mumkin.